第二大阪警察病院
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新人教育
プリセプター制度を基本とし教育担当者と協力しながら新人の個人に合わせた成長をサポートできるように丁寧な指導を実践しています。新人看護師が多くの困難を乗り越え「看護師になってよかった」と思えるように支援しています。

新人研修プログラム

実施月 研修名
4月 採用時オリエンテーション
看護部の組織と看護部が目指すもの
看護部の教育体制/新人教育・現任教育
当院における医療安全管理体制
重症度、医療・看護必要度について
服務・勤務体制
医療安全体制とコミュニケーション
当院における感染管理体制
看護職としての接遇
看護倫理Ⅰ
当院における看護過程と看護記録について
仲間作り
静脈穿刺に伴う合併症について
電子カルテシステムと看護記録
採血法
感染標準予防策
5月 薬剤を正しく投与するための基本
点滴静脈注射法
内服薬について
6月 3か月目フォローアップ
療養生活環境の調整
7月 看護記録について
9月 6か月目フォローアップ
安全な輸液・シリンジポンプの管理
10月 フィジカルアセスメントⅠ
急変の予測と看護
11月 輸血療法について
心電図(初級編)
12月 認知症/退院困難アセスメントとケア
急変時の看護
1月 多重課題研修
3月 看護の対象を観る(ケーススタディ)