第二大阪警察病院
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新人教育
プリセプター制度を基本とし教育担当者と協力しながら新人の個人に合わせた成長をサポートできるように丁寧な指導を実践しています。新人看護師が多くの困難を乗り越え「看護師になってよかった」と思えるように支援しています。

2021年度 新人研修プログラム

実施月 研修名
4月 採用時オリエンテーション
看護部の組織と看護部が目指すもの
看護部の教育体制/新人教育・現任教育
当院における医療安全管理体制
重症度、医療・看護必要度について
服務・勤務体制
医療安全体制とコミュニケーション
当院における感染管理体制
看護師としての接遇
看護倫理について
当院における看護過程と看護記録について
仲間作り
静脈穿刺に伴う合併症について
電子カルテシステムと看護記録
5月 採血法
薬剤を正しく投与するための基本
点滴静脈注射法
6月 3か月目フォローアップ
内服薬について
7月 感染標準予防策
看護記録について
褥瘡、転倒・転落について
9月 6か月目フォローアップ
フィジカルアセスメントⅠ
安全な輸液・シリンジポンプの管理

10月

急変の予測と看護
11月 NST/せん妄アセスメントとケ
心電図(初級編)

12月

認知症/退院困難アセスメントとケア

1月

急変時の看護

2月

多重課題研修

3月

看護の対象を観る(ケーススタディ)